適當(dāng)延長(zhǎng)女職工產(chǎn)假、生育保險(xiǎn)盡早立法——人大代表的呼吁經(jīng)報(bào)道后,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
記者采訪發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)人尤其是女職工對(duì)這一提議表示支持,有關(guān)專家也認(rèn)為,這將在更大程度上改善廣東婦女兒童生存發(fā)展?fàn)顩r。但在涉及具體操作時(shí),專家學(xué)者、市民、單位負(fù)責(zé)人等則各有看法。
贊同:
廣州市婦聯(lián)副主席林琦:延長(zhǎng)產(chǎn)假不應(yīng)狹隘地理解為利于女職工身體恢復(fù),其重要意義還在于婦女可以延長(zhǎng)母乳喂養(yǎng)和親子陪護(hù)的時(shí)間,利于0-3歲嬰幼兒?jiǎn)⒚山逃敖】担岣呷丝谒刭|(zhì)。目前廣東0-3歲啟蒙教育依托社會(huì)或?qū)W校還是個(gè)盲點(diǎn),只能依靠家庭,最終更多是母親的“工作”。
廣東省婦幼保健院副院長(zhǎng)高曉堅(jiān):一般說(shuō)來(lái),產(chǎn)婦在生育后至少要半年才能恢復(fù)到產(chǎn)前的生理心理狀態(tài)。產(chǎn)婦在生育前后生理和心理狀態(tài)都有很大改變,加上產(chǎn)后要兼顧照顧嬰兒和工作重任,壓力太大很容易導(dǎo)致心理疾病的產(chǎn)生,產(chǎn)后抑郁癥的病例正逐年增多。如果能有較長(zhǎng)的產(chǎn)后康復(fù)期,對(duì)產(chǎn)婦的生理康復(fù)和心理的調(diào)整都會(huì)有很大幫助。
機(jī)關(guān)干部劉先生:舉雙手贊成!我妻子懷孕6個(gè)月了,家里沒(méi)有孕婦的很難有這種切身體會(huì)。不但女職工產(chǎn)假有延長(zhǎng)的必要,而且起碼應(yīng)給丈夫一個(gè)月的“產(chǎn)假”,照顧、陪伴妻子度過(guò)最辛苦的“月子”。
在校研究生覃小姐:大學(xué)生找工作時(shí),或多或少都會(huì)遇到性別歧視。作為女性,由于今后生育帶來(lái)的問(wèn)題,即使學(xué)習(xí)成績(jī)或工作能力再好,也容易吃閉門羹。如果早日將生育保險(xiǎn)立法列入議事日程,女大學(xué)生的就業(yè)之路或許會(huì)暢順得多。而且目前就業(yè)壓力大,下崗職工多,畢業(yè)生找工作難。如果在職婦女產(chǎn)假適當(dāng)延長(zhǎng),對(duì)緩解就業(yè)壓力也會(huì)起到一定作用。
疑慮:
廣東省婦聯(lián)法援中心副廳級(jí)巡視員黃淑美:我個(gè)人擁護(hù)生育保險(xiǎn)立法、適當(dāng)延長(zhǎng)女職工產(chǎn)假。生育保險(xiǎn)通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌,讓全社會(huì)共同負(fù)擔(dān)原本由婦女個(gè)人承擔(dān)的生育責(zé)任,減輕了企業(yè)在職女職工生育期間的負(fù)擔(dān),某種程度上消除了企業(yè)對(duì)聘用婦女的疑慮。但目前實(shí)施生育保險(xiǎn)也存在不少難點(diǎn),尤其是外來(lái)女工流動(dòng)性大,難管理,在這些流動(dòng)人群中實(shí)施生育保險(xiǎn)的可行性較小。
廣州某外企白領(lǐng)侯小姐:國(guó)家已經(jīng)將產(chǎn)假?gòu)囊郧暗?6天改為現(xiàn)在的90天,現(xiàn)在又想延長(zhǎng)到四個(gè)月,那休息多久才夠呢?再說(shuō),老呆在家里視野不開(kāi)闊,也無(wú)聊。每個(gè)人的具體情況不同,休多久產(chǎn)假因人而異,如果休了四個(gè)月產(chǎn)假回去,原來(lái)的工作崗位可能就不保了。
中山大學(xué)婦女與性別研究中心主任魯英:適當(dāng)延長(zhǎng)女職工產(chǎn)假,體現(xiàn)了對(duì)婦女健康權(quán)益的重視,但目前女職工90天產(chǎn)假在不少單位仍無(wú)法確保,大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少婦女在休完產(chǎn)假后,沒(méi)有工資甚至“下崗”。因此,應(yīng)先保障90天,再談延長(zhǎng)。
某大型國(guó)企人事主管陳女士:如果立法延長(zhǎng)產(chǎn)假,那么單位就要多支付產(chǎn)婦一個(gè)月的工資、生育津貼等,這在目前很多單位不景氣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,未必能承擔(dān)起這部分費(fèi)用,因此現(xiàn)在提出“生育保險(xiǎn)立法”為時(shí)尚早,條件仍不成熟。